За сколько дней до отпуска издавать приказ?
Добрый день!
У нас в организации следующий порядок предоставления отпуска.
По графику отпусков уведомляем сотрудника о предстоящем отпуске за 2 недели до его начала. При этом в графике отпусков в специальной графе работник ставит свою подпись и дату уведомления. Отдельные уведомления мы не делаем.
Примерно за 5 дней до отпуска издаем приказ и делаем расчет отпускных с последующей выплатой.
Пожалуйста, подскажите, не сочтет ли ГИТ ошибкой то, что приказ издан менее, чем за 2 недели до начала отпуска? Сотрудник же уже уведомлен.
И в случае, если сотрудник, принятый в текущем году, уходит в отпуск, и приказ составлен на основании его заявления тоже менее, чем за 2 недели, но отпускные выплачены вовремя?
У нас в организации следующий порядок предоставления отпуска.
По графику отпусков уведомляем сотрудника о предстоящем отпуске за 2 недели до его начала. При этом в графике отпусков в специальной графе работник ставит свою подпись и дату уведомления. Отдельные уведомления мы не делаем.
Примерно за 5 дней до отпуска издаем приказ и делаем расчет отпускных с последующей выплатой.
Пожалуйста, подскажите, не сочтет ли ГИТ ошибкой то, что приказ издан менее, чем за 2 недели до начала отпуска? Сотрудник же уже уведомлен.
И в случае, если сотрудник, принятый в текущем году, уходит в отпуск, и приказ составлен на основании его заявления тоже менее, чем за 2 недели, но отпускные выплачены вовремя?
Comments
-
Цитата: По графику отпусков уведомляем сотрудника о предстоящем отпуске за 2 недели до его начала. При этом в графике отпусков в специальной графе работник ставит свою подпись и дату уведомления. Отдельные уведомления мы не делаем.Добрый день.
Вы обязаны уведомлять об отпуске за 2 недели до его начала ст. 123 ТК РФ. Каким образом вы это делаете, не имеет значения.
Я пишу уведомление. После ознакомления с уведомлением, готовлю приказ о предоставлении отпуска.Цитата: Примерно за 5 дней до отпуска издаем приказ и делаем расчет отпускных с последующей выплатой.Пожалуйста, подскажите, не сочтет ли ГИТ ошибкой то, что приказ издан менее, чем за 2 недели до начала отпуска?Приказ о предоставлении отпуска не является уведомлением. Срок издания приказ не определен в трудовым законодательством. Если вы готовите приказ за 5 дней до начала отпуска это не является ошибкой.
Главное, чтобы вы вовремя уведомили работника о предстоящем отпуске (за 2 недели) и выплатили отпускные не менее, чем за 3 дня до его начала.(ст. 136 ТК РФ)Цитата: И в случае, если сотрудник, принятый в текущем году, уходит в отпуск, и приказ составлен на основании его заявления тоже менее, чем за 2 недели, но отпускные выплачены вовремя?В данном случае сроки не установлены. Главное успеть во время выплатить отпускные. -
Спасибо большое!
